Por: Mariana Zanetti

Hola Jesus,
Estoy de acuerdo en que los listillos no duraran mucho, yo misma he despedido alguno cuando fui manager; Sin embargo en lo que no estamos de acuerdo es en la definicion de “listillo”. Un listillo es alguien que no considera sus responsabilidades y quiere abusar de su empleador, no alguien que aporta mas valor que la media. Cuando yo hablo de usar ese tiempo para ti, es después de organizar tu trabajo aportando mas valor que el que aportabas antes, es decir, que le des mas a tu empresa de lo que le dabas antes, pero en menos tiempo. Son muchos los que piensan que ya no deberia remunerarse el tiempo sino los resultados, yo no soy a primera que lo dice. Tu jefe no es tu dueño, pero todavia hay retrogrados (compañeros y jefes) que creen que tu eres un esclavo durante tu jornada laboral, y que tu mision es demostrar servilismo durante ese tiempo, no resultados. A esos retrogrados, yo propongo ocultarles lo que haces, si. Son ellos los que diran que no es ético, para mi no lo es… eso si, como que no lo hagas desde una ética emprendedora y no hayas sobrepasado antes la expectativa de tus responsabilidades, corres el riesgo de ser considerado un listillo, no digo lo contrario.